Wir lassen Sie nicht allein
Jährlich erkranken viele Menschen an Krebs und MS oder erleiden einen Schlaganfall oder Herzinfarkt. Solch eine schwere Krankheit wirft die Menschen oft aus der Bahn, die Arbeit bleibt daher schnell mal auf der Strecke. Die Lösung? Eine Kapitalauszahlung an Ihr Unternehmen im Fall der Fälle.
Gerade Angestellte, die eine Schlüsselposition im Unternehmen inne haben, sind oft anfällig für schwere Krankheiten, da sie besonders viel Verantwortung tragen und oftmals auch mehr Stress haben. Für Unternehmen hingegen bedeutet der Ausfall eines solchen Mitarbeiters oft ein finanzielles Problem - ganz abgesehen davon, dass dem Unternehmen eine Vertrauensperson sowie ein wertvoller Mitarbeitender fehlt. Gerade deshalb ist es wichtig, sich als Unternehmen für diese Fälle abzusichern. An diesem Punkt setzt eine Dread-Disease-Versicherung an und wir helfen Ihnen dabei, vor allem die finanzielle Sicherheit Ihres Unternehmens zu bewahren - z. B. hinsichtlich Verdienstausfällen oder besonderen Bedürfnissen in der Behandlung und Pflege der eingetretenen Krankheit.
Bei Eintritt einer schwere Krankheit eines Versicherungsnehmers wird Ihnen als Unternehmen eine Einmalzahlung ausbezahlt, die Sie nutzen können, um finanzielle Verluste vorzubeugen in dem Sie bspw. einen Interims-Manager für die Position einstellen oder anderweitige Verluste ausgleichen. Versichert werden können beliebig viele Mitarbeitende. Wie Sie die Einmalzahlung einsetzen, bleibt Ihnen überlassen. Beispielsweise wäre es auch denkbar, dass Sie einen Teil des Geldes an den erkrankten Mitarbeitenden auszahlen, um Ihn finanziell in dieser schweren Zeit zu entlasten und zu einer schnellen Genesung beizutragen.
Sichern Sie sich und Ihre Schlüsselmitarbeitenden ab, damit Sie die Geschäfte sorgenfrei weiterführen können und auch, damit sich Ihre erkrankten Mitarbeitenden keine Sorgen um den Fortbestand ihres Arbeitsplatzes nach der Genesung machen müssen.
Mehr Stabilität - transparente Beitragszahlung
Alternative Anlagemöglichkeiten
Die Absicherung bei schweren Krankheiten steigert Ihr Sicherungsvermögen mit alternativen Anlagen. Sie oder Ihre Mitarbeitenden konzentrieren sich vollständig auf die Genesung, im Betrieb geht es ohne große finanzielle Verluste weiter. Der Versicherungsbeitrag ist von der individuell festzulegenden Versicherungssumme und -dauer abhängig. Monatliche Raten steigen nur dann, wenn Sie den Schutz verlängern oder erhöhen. Damit sind die Tarife flexibel. Der Tarif endet mit Ablauf der festgelegten Laufzeit oder wenn die Diagnose einer schweren Krankheit gestellt wird. Nach einer schweren Krankheit kann die Absicherung mit halber Versicherungssumme aufrecht erhalten werden.
Der Versicherungsbeitrag wird monatlich auf ein Depot einbezahlt, dadurch ist das Kapital als alternative Anlagemöglichkeit gesichert und damit auch renditefähig. In Summe können zwischen 55 und 75 verschiedene Krankheiten abgesichert werden.
Und der Unterschied zur BU?
Bei der BU wird eine monatliche Rente ausbezahlt, während bei der Dread-Disease-Versicherung eine Einmalzahlung ausgeschüttet wird. Diese Versicherung zahlt auch, wenn Sie oder Ihre Mitarbeitenden nach der Krankheit wieder arbeiten können. Für Ihre Mitarbeitenden spricht aber nichts dagegen, sich privat zusätzlich mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung abzusichern.
Wir sind für Sie da!
- Hochwertiger Gesundheitsschutz für Mitarbeitende
- Finanzielle Absicherung für Ihr Unternehmen bei krankheitsbedingtem Ausfall Ihrer Mitarbeitenden
- Policen sind in Kapitalgesellschaften als Betriebsausgaben abrechenbar, im Leistungsfall zählt der ausgeschüttete Betrag als Betriebseinnahme
